1、企業(yè)內(nèi)訓考試科目

企業(yè)內(nèi)訓考試科目有溝通技巧、執(zhí)行力、心態(tài)管理、團隊精神、時間管理、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素質(zhì)、崗位職責、品質(zhì)管理、人力資源管理、體系管理培訓、市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略管理等多種管理培訓課程。作為一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓師不僅要通過以上所學知識為建立企業(yè)培訓師制度從而解決遇到的實際問題，還要全面提高勞動者素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力。

2、企業(yè)培訓師備考經(jīng)驗

敢說出口也敢于實踐。培訓師不僅僅要掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，敢于將自己所思所想以及所學說出來并執(zhí)行實踐是作為培訓師最重要的一個環(huán)節(jié)。

綜合能力培養(yǎng)。一定程度上企業(yè)培訓師相當于企業(yè)的醫(yī)生，需要實時診斷企業(yè)存在的現(xiàn)狀并給出具體措施。這就要求企業(yè)培訓師不僅僅要具備良好的自我表達能力、感知力、鼓勵他人與他人建立關(guān)系的能力，還忒別需要能調(diào)動氣氛并進行案例分析，善于運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等方式。

市場洞察力培養(yǎng)。企業(yè)培訓師要不斷加強自己的學習能力，不斷更新知識和觀念，特別是市場動態(tài)的東西，這關(guān)系著企業(yè)能否在市場的洪流中抓住機會不斷向前，而不是被市場淘汰。

來源：環(huán)球青藤

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