隨著中國企業(yè)的發(fā)展，以及企業(yè)對人員水平標準的提高，現(xiàn)在企業(yè)培訓師作為一個全新的行業(yè)已經(jīng)崛起。目前企業(yè)培訓師的展現(xiàn)舞臺集中在對企業(yè)員工的知識、技術、理論等方面的培訓。企業(yè)培訓師目前的發(fā)展到底怎么樣呢?現(xiàn)就為大家介紹企業(yè)培訓師現(xiàn)狀。

企業(yè)培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)代理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員，培訓師的薪水都較高。好的培訓師每小時的培訓收入可以達到1000多元，優(yōu)秀培訓師培訓公開課的收入也達到每場5000元，而中等培訓師的月收入則由2000元到10000元不等。

據(jù)了解，某培訓中心共開設企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證培訓班8個，已培養(yǎng)專業(yè)企業(yè)培訓師人員200多人，每期培訓班不但有75%學員順利通過國家職業(yè)資格考試，更有不少學員經(jīng)過專業(yè)訓練，使其在就業(yè)市場上成為“搶手貨”，獲證學員的就業(yè)率達到98%，這一新興的職業(yè)也吸引了越來越多的人才加盟學習。

企業(yè)培訓師面臨重大發(fā)展契機的同時，也將面臨著新的挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

1. 知識的更新與傳播速度加快

21世紀以來，互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)字化信息每8個月就會翻番。在這樣的背景下，要求企業(yè)培訓師不斷更新自身的專業(yè)知識與技能。 只有自己知識不斷更新，才能更好的培訓別人。

2. 學習型組織需要專業(yè)型的企業(yè)培訓師

學習型組織不同于傳統(tǒng)組織的一個突出特點，就是在傳統(tǒng)的提供產(chǎn)品或服務的功能之外，增加了員工潛能開發(fā)與知識生產(chǎn)的功能。這項新功能的完成除了每個組織成員參與學習，不但為這種學習提供政策與資源支持，更需要培訓與開發(fā)的培訓師來履行開發(fā)、組織、咨詢等工作。

以上是對企業(yè)培訓師發(fā)展現(xiàn)狀的介紹，想要了解更多關于企業(yè)培訓師考試以及行業(yè)的新聞動態(tài)請關注唯學網(wǎng)的企業(yè)培訓師專欄。