很多人在報(bào)考人力資源管理師時(shí)，都想過(guò)這個(gè)問(wèn)題：這個(gè)證考出來(lái)的發(fā)展前景如何嗎?

它的就業(yè)方向多嗎?人力資源管理師的發(fā)展前景到底怎么樣?

一、首先認(rèn)識(shí)什么是人力資源管理師

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

二、其發(fā)展方向有哪些?

1、進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專(zhuān)注于人力資源咨詢。

2、在企業(yè)里專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

3、獵頭行業(yè)發(fā)展

4、培訓(xùn)行業(yè)

5、勞務(wù)派遣方面

6、結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)(業(yè)務(wù)銷(xiāo)售)

7、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等。

8、創(chuàng)業(yè)

企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：

●中級(jí)工(職業(yè)技能等級(jí)四級(jí))

●高級(jí)工(職業(yè)技能等級(jí)三級(jí))

●技師(職業(yè)技能等級(jí)二級(jí))

●高級(jí)技師(職業(yè)技能等級(jí)一級(jí))

哪些人適合考

●目前待業(yè)，培訓(xùn)取證后再就業(yè)的人員;

●需要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的在崗人員;

●馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué);

●需要加強(qiáng)人力資源管理學(xué)習(xí)的公司管理崗位人員;

●準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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