公務員，是指在政府機關、事業(yè)單位和社會團體等組織中，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是為人民服務的人民公仆。

　　一、公務員的分類

　　根據(jù)職責和管理層級的不同，公務員可以分為以下幾類：

　　1. 行政管理類：主要負責政府部門的日常管理工作，如辦公室、人事、財務等。

　　2. 專業(yè)技術類：主要負責政府部門的專業(yè)技術工作，如教育、衛(wèi)生、科技等。

　　3. 法律監(jiān)察類：主要負責政府部門的法律事務和監(jiān)察工作，如公安、檢察、法院等。

　　4. 經(jīng)濟管理類：主要負責政府部門的經(jīng)濟管理工作，如財政、稅務、審計等。

　　5. 社會事務類：主要負責政府部門的社會事務工作，如民政、民族、宗教等。

　　二、公務員的選拔與錄用

　　公務員的選拔與錄用主要包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。選拔與錄用的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。選拔與錄用的具體辦法由國家公務員主管部門制定。

　　三、公務員的培訓與發(fā)展

　　公務員的培訓與發(fā)展主要包括初任培訓、在職培訓、晉升培訓等。培訓的目的是提高公務員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，促進其職業(yè)發(fā)展。培訓的內(nèi)容和方式根據(jù)公務員的職責和發(fā)展需要確定。