事業(yè)單位再傳喜訊，將統(tǒng)一實施“新制度”，不用再羨慕公務員

在大眾眼中，事業(yè)單位沒有公務員的薪資待遇高，更沒有國企的上岸概率大，所以受歡迎程度遠沒有公務員和國企高。

但正是因為事業(yè)單位貴為“鐵飯碗”，每年報考的考生非常多，考生之間激烈的競爭也是不言而喻，網(wǎng)上也出現(xiàn)了大量關于事業(yè)單位和公務員的差距。

當代大學生對于工作的需求，將穩(wěn)定放在第一位，如果能找到穩(wěn)定且體面的工作，就是大學生最理想的工作，可是，不管是公務員還是事業(yè)單位，想上岸遠比想象中難的多。

并且最近幾年，國家為了對“鐵飯碗”各個崗位進行改革，已經(jīng)在精簡或取消編制崗位，使得在事業(yè)單位工作的人心惶惶，事業(yè)單位的地位也不大如前。

同時，和公務員相比事業(yè)單位的薪資待遇也并不好，最重要的是很多公務員享受的福利，事業(yè)單位都沒有，間接讓事業(yè)單位備受國家的關注，也傳出關于事業(yè)單位的喜訊!

事業(yè)單位再傳喜訊，將統(tǒng)一實施“新制度”

國家在新一年，針對事業(yè)單位的整改措施中，提到將在全國范圍內(nèi)的事業(yè)單位，統(tǒng)一實施職務和職級并軌制度。最先實施這個制度的“鐵飯碗”就是公務員。

新制度的實施意味著將由職級決定事業(yè)單位職工的薪資水平，這樣一來，在事業(yè)單位上班的人，將多出一項加薪的評判標準，間接帶動職務上的變動。

這對于處在事業(yè)編制上，但職務變動幾乎沒有的崗位而言，將迎來事業(yè)上新的上升空間，同時，還將增加事業(yè)單位的交通補助，也就是公務員單獨享受的車補。

國家給出車補的標準，通常普通職工一個月是在500元左右，隨著職務和職級的升高，相應車補的數(shù)額也會有所提升，這對于事業(yè)單位的員工而言，完全可以適當改善生活。

不僅如此，部分事業(yè)單位還有望實行“按勞取酬”，也就是事業(yè)單位職工的薪資標準，或?qū)⒂新毠さ墓ぷ髁俊⒃诼毱陂g的貢獻，決定最后職工到手的實際薪酬。

正所謂：能者多勞，以往的事業(yè)單位，之所以很多職工在職期間不作為，很大一部分原因，就是因為不管做多做少，大家打手的工資都是一樣的，自然能偷懶就偷懶。

妍妍學姐有話說：

眾所周知，事業(yè)單位最大的優(yōu)勢，還是延續(xù)“鐵飯碗”的優(yōu)勢，工作穩(wěn)定且體面，享受的福利待遇好，最重要的還是有極高的社會地位，同時，也是深受大學生喜愛的原因。

國家在大力整治事業(yè)單位的同時，對當代大學生而言，也是一個非常難得的機會，事業(yè)單位對大學生而言，未嘗不是一個比公務員還好的就業(yè)選擇，大學生們要想清楚。

事業(yè)單位出臺“利好政策”，大學生要把握好機會

目前，大學生的就業(yè)形勢，依舊是最令國家“頭疼”的問題，面對逐年增長的大學生人數(shù)，但社會上能提供給大學生的就業(yè)機會卻少得可憐，就業(yè)“內(nèi)卷”非常嚴重。

很多高學歷、名校畢業(yè)的大學生，最后都選擇了一份普通的工作，直接導致普通大學的畢業(yè)生，根本沒有可選的就業(yè)空間，只能將目光轉(zhuǎn)向報考公務員上。

但以去年公務員報考情況為例，近157萬考生最后僅招了不到3%，其余的考生只能淪為“陪跑”，而對于大學生來說，就業(yè)的黃金時期只有剛畢業(yè)的前三年。

錯失了上岸的機會，也可能間接導致錯失很多優(yōu)質(zhì)的工作機會，所以大學生不妨將考公的重心轉(zhuǎn)向考編，如今的事業(yè)單位，已經(jīng)在像公務員的標準趨近，發(fā)展空間卻比公務員大。

然而，對于大學生而言，想要爭取到更大的機會成功考入事業(yè)單位，有很多事情需要提前做準備，比如，在大學期間報考英語四級和六級考試，非英語專業(yè)的學生至少拿下英語四級。

同時，積極參加學校組織的各項活動，提升自身能力;參加學生干部和黨員的競選，如果這些大學生都具備，那么上岸事業(yè)單位，也就是剩下時間問題了。

結語：

事業(yè)單位作為“鐵飯碗”，招錄的都是體系內(nèi)的公職人員，一言一行都代表著國家的形象，所以在招錄時也會格外的慎重，大學生在決定報考前，也要慎重的考慮清楚。

工作穩(wěn)定且體面固然重要，但很多時候過于穩(wěn)定也會成為“束縛”，讓剛畢業(yè)斗志滿滿的大學生，逐漸失去對工作產(chǎn)生的激情，過于安逸則會失去憂患意識。

來源: 小柚說教

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