目前我國的會計人員整體的素質(zhì)都不是很高，主要是高層會計人員的缺失，導致低學歷的人員比例變大，有些會計人員的業(yè)務政策法規(guī)等都不夠熟練，所以導致會計信息的失真，所以非常缺乏敬業(yè)精神，而經(jīng)濟體制也覺得會計人員的層出不窮。
據(jù)了解，我國的會計人員非常多，但是整體的素質(zhì)卻不高�，F(xiàn)階段，我國高層次會計人才稀缺，而低學歷或無學歷的會計人員還占有相當大的比例，有的會計人員職業(yè)判斷能力不強，對政策法規(guī)的運用和業(yè)務處理不夠準確，導致業(yè)務處理的估計、判斷偏差較大，會計信息失真;有的會計人員不認真鉆研業(yè)務知識，崗位工作敷衍了事，不能履行會計人員的職責，使得單位實有財產(chǎn)與賬面數(shù)字相差較大;有的會計人員滿足現(xiàn)狀，不注重提高自身的業(yè)務水平和技能，主動學習的意識十分淡薄;有的會計人員思想道德素質(zhì)低、法制觀念淡薄，責任心不強，工作熱情不高，缺乏敬業(yè)精神和認真負責的科學態(tài)度。
由于我國體制的改革，所以會計人員也需要學習新的東西，才能更好的適應發(fā)展。我國的經(jīng)濟體制改革由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟就是競爭經(jīng)濟、法制經(jīng)濟，尤其是在知識經(jīng)濟和信息時代，要求現(xiàn)代會計必須隨之轉(zhuǎn)軌變型，由報賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變;由事后型向事前、事中、事后型全過程轉(zhuǎn)變;由被動型向能動型、自主型轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。會計準則、會計制度及相關(guān)經(jīng)濟領(lǐng)域的改革將不斷深入，新知識、新方法將層出不窮，會計人員必須學習、掌握和實施，才能適應會計工作發(fā)展的需要。
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