學歷不高，是不少在職人士都有的情況，加上能力的不足，在職場中碰壁是經(jīng)常會遇到的事，想要有好的發(fā)展，想要人生有好的出路，進行學歷的提升，才能在職場之中更具競爭優(yōu)勢，讓那些學歷不高的在職人士有好的發(fā)展前途。

高學歷是作為個人知識儲備的一種反映，能夠在一定程度上體現(xiàn)一個人的綜合能力。但是并不代表具備高學歷的人就比學歷水平較低的人具有發(fā)展?jié)摿�，能夠更好的完成工作任務、能夠更好的發(fā)展。

從這個角度來說社會上各企業(yè)在招聘時具有各種不應該的學歷限制是沒必要的，是不正確的。

但是現(xiàn)在社會上的人才供求遠遠大于各企業(yè)的需求量，如何能夠更快更便捷的篩選出盡可能適合自己招聘要求的人員呢，學歷限制就出現(xiàn)了。

從HR的角度來講，他們會認為，從十個本科生中也許能夠挑選出5個工作適合的人，而從十個�？粕�中也許只能夠挑選出三個，而從十個高中生中也許只能選出一個，那么假如你是HR你會怎么做呢?

當然選擇最輕松的方式從事自己的工作，所以說不錯的學歷是工作必備的敲門磚。這是為什么職場成人要提升學歷的一個主要原因。

對于已經(jīng)工作的職場成人而言，提升學歷最便捷的方式就屬成人高考。為了能夠保證學生的學習質(zhì)量，不少高校的成人學院設置的專業(yè)都是學校的重點專業(yè)。同時專業(yè)與市場發(fā)展接軌，

報讀成人高考進行學歷提升，可以選擇專業(yè)有：會計、市場營銷、電子商務、行政管理、商務英語、人力資源管理、工商企業(yè)管理、建筑工程企業(yè)管理、機電一體化技術(shù)、計算機應用技術(shù)、計算機信息管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子信息工程、通信工程、土木工程、金融學、法學、藝術(shù)設計學、旅游管理、電氣工程及其自動化等。

總之，對于低學歷職場成人來說，已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗，缺的就是學歷。因此，通過成人高考提升學歷獲得名校學歷文憑，對于今后的就業(yè)和發(fā)展都會大有幫助。

作為在職人士選擇成人高考提升學歷是合適的，無論是成人高考的學習形式，還是成人高考設置的專業(yè)，或者是成人高考的畢業(yè)證書，都是十分適合在職人士進行報讀和學歷提升。