人力資源管理師考前培訓(xùn)岳陽湖湘培訓(xùn)學(xué)校招生，學(xué)費(fèi)900元，開設(shè)周末班、晚班等，所選擇的人力資源管理師級(jí)別不同，培訓(xùn)考核的內(nèi)容不同。
企業(yè)人力資源管理師是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。《中華人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用.
為滿足廣大企業(yè)客戶對(duì)人力資源高級(jí)管理人才的需求，考試通過后，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的《中華人民共和國人力資源管理職業(yè)資格證書》，這是您從事人力資源管理職業(yè)的上崗必備證書，是您職業(yè)生涯的“綠卡”。
國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部已經(jīng)與原人事部合并為：人力資源和社會(huì)保障部。
開班培訓(xùn)時(shí)間
2013年9月中旬開班，培訓(xùn)總時(shí)長兩個(gè)月左右，每周2-3次課（晚上或周末），每次課兩個(gè)來小時(shí)。
培訓(xùn)考試內(nèi)容
人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
考核方案
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鑒定種類
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級(jí)別
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考核內(nèi)容
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題型
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總題量
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答題形式
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分題量
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分值
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考試時(shí)間
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企業(yè)人
力資源 管理師 |
4-3級(jí)
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職業(yè)道德
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選擇題
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125
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題卡作答
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25
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10%
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8:30-10:00
職業(yè)道德、理論知識(shí)考核 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定 |
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理論知識(shí)
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100
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90%
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專業(yè)能力
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簡答、計(jì)算、論述、案例分析
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4
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紙筆作答
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100
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2級(jí)
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職業(yè)道德
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選擇題
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125
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題卡作答
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25
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10%
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理論知識(shí)
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100
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90%
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專業(yè)能力
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簡答、綜合分析
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紙筆作答
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100
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綜合評(píng)審
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論文撰寫
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口頭或書面答辯
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100
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1級(jí)
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職業(yè)道德
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選擇題
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125
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題卡作答
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25
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10%
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8:30-10:00
職業(yè)道德、理論知識(shí)考核 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-17:00綜合評(píng)審 |
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理論知識(shí)
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100
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90%
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專業(yè)能力
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綜合題和圖表分析題
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6
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紙筆作答
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100
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綜合評(píng)審
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文件筐
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10
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紙筆作答
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100
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考核方案簡單說明：
考核兩份試卷，都是紙質(zhì)試卷（100分總分，60分合格），一上午考完：第一堂90分鐘（8：30-10：00），第二堂120分鐘（10：30-12：30）。
一卷為理論知識(shí)卷，純選擇題125題答題卡作答（職業(yè)道德10%和理論知識(shí)90%兩部分），有單項(xiàng)選擇及多項(xiàng)選擇。
二卷為專業(yè)技能卷，四個(gè)大題：簡答、計(jì)算、案例分析、論述。
