企業(yè)人力資源管理師含金量和辦理條件

一、企業(yè)人力資源管理師含金量：

1、證書權(quán)威性：

人力資源和社會保障部組織專家，根據(jù)職業(yè)標準、行業(yè)技能鑒定規(guī)范和就業(yè)培訓需求開發(fā)的專業(yè)化教材。出版發(fā)行對于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，培養(yǎng)大批具有國際國內(nèi)競爭力的高層次人才起到重要作用。

2、證書通用性強：

人力資源管理人員作為企業(yè)的核心崗位之一，其專業(yè)水平直接影響著企業(yè)的發(fā)展和生存。

目前我國的人力資源管理從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高，而隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，對人力資源管理人員的要求也越來越高。

據(jù)調(diào)查顯示：未來5年至少需要200萬名HR從業(yè)者;同時由于我國缺乏專業(yè)的系統(tǒng)教育體系以及相應的認證機制，推出將有效提升中國HR管理者的專業(yè)能力與水平。

3、考試難度大：

該課程屬于高級別的課程考試內(nèi)容較多且較難掌握。所以參加該課程的學員必須經(jīng)過系統(tǒng)的學習才能通過考試取得證書!因此本門課程也是所有科目中要求最高的科目之一(除《職業(yè)道德》、《基礎(chǔ)知識》、《理論知識》、《操作技能》以外)。

二、人社部的企業(yè)人力資源管理師辦理條件有哪些?

1、凡中華人民共和國公民(包括港澳臺地區(qū)居民)均可報名參加相應級別的考試。報考級別為四級、三級的人員需具備大學專科學歷及以上學歷或?qū)W位。

報考級別為二級人員需具備大學本科學歷及以上學歷或?qū)W位;報考級別為一級的人員須具備博士研究生學歷或博士學位并有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗方可報名參考。

2、符合以上報名條件的外籍人員及港、澳地區(qū)的專業(yè)人員可按照就近和自愿的原則申請參加考試。

3、已獲得某一種國外職業(yè)資格證書者可以按照國外職業(yè)資格考試制度的規(guī)定和要求報名參加相應級別的考試。(注：此規(guī)定只適用于人事部和勞動部共同組織的全國統(tǒng)一鑒定。)。

4、從事本專業(yè)工作年限越長者，所需時間越長。(如：從事人力資源管理的工作年限在4年以上的考生可直接報考高級別)。

5、符合上述規(guī)定的申報條件人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸當?shù)厝耸戮W(wǎng)站進行網(wǎng)上注冊登記并上傳照片(近期免冠正面證件照)，按有關(guān)規(guī)定繳納費用后方可選擇考區(qū)參加理論知識和操作技能考核。

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