2015年同等學力申碩考試倒計時還有4天，在此小編再次提醒各位考生，提前準備好考試所需資料，已經準備好的考生，可以在檢查一下有沒有遺漏什么。為了幫助考生做好最后的備考工作，唯學網小編為考生們準備了大量的輔導資料及試題，下面便是小編準備的2015年同等學力申碩工商管理沖刺題及答案，以供各位考生備考使用。

單項選擇

1.科學管理發(fā)展的主要線索是( )

A.科學化、理性化線索 B.人道主義線索 C.管理過程線索 D.實證分析線索

2.下列不屬于正式組織要素的是( )

A.協(xié)作意愿 B.共同目標 C. 相互激勵 D.信息溝通

3.由兩個以上股東共同出資，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任的企業(yè)形態(tài)是( )

A.私營企業(yè) B.兩合公司 C.合伙公司 D.有限責任公司

4.下列屬于非程序化決策的現(xiàn)代決策技術的是( )

A.判斷 B.決策者培訓 C.經驗 D.經理人員的選拔和訓練

5.計劃和控制的基礎是( )

A.材料 B.信息 C.組織 D.協(xié)調

6."雙道命令系統(tǒng)"所指的組織結構形式是( )

A.直線制 B.直線職能制 C.事業(yè)部制 D.矩陣制

7.適用于評價主管人員職位的方法是( )

A.時距判斷法 B.比較法 C.職務系數法 D.輪換法

8.屬于激勵因素的是( )

A.地位 B.薪金 C.工作成就 D.人際關系

9.以專制、獨裁為特征的領導方式是( )

A.集權型 B.任務型 C.關系型 D.民主型

10.組織文化的本質是( )

A.明顯的個性 B.企業(yè)的"人化" C.民族文化的反映 D.競爭優(yōu)勢

11、下面屬于保健因素的有：( )

A.工作成就 B.個人發(fā)展的可能性 C.監(jiān)督 D.職務上的責任感

12、不予理睬來減弱某種不良行為的強化方法是：( )

A、正強化 B、負強化 C、消退　 D、規(guī)避

13、職工A認為和職工B相比，自己報酬偏低，根據公平理論，A會采取以下那種行為：( )

A、增加自己的投入 B、減少自己的投入

C、努力增加B的報酬 D、使B減少投入

14、列哪一類需要沒有在馬斯洛的需要層次理論中列出( )

A、安全需要 B、自我實現(xiàn)需要 C、歸屬需要　 D、心理需要

15、以下不屬于企業(yè)組織本身的矛盾因素的是：

A.環(huán)境要求與組織內部要求之間的矛盾

B.企業(yè)發(fā)展帶來企業(yè)與環(huán)境均衡的破壞

C.織目標與個人目標之間的矛盾

D.科學、理性與人性之間的矛盾

16、為了保持企業(yè)經營的穩(wěn)定性，企業(yè)應該：( )

A.制定完備的計劃 B.盡量避免出現(xiàn)變化

C.及時進行調整 D.對企業(yè)工作進行嚴格控制

17、對企業(yè)而言，變革是( )

A.應該避免的 B.可以避免的

C.無法避免的 D.引起混亂的根源

參考答案：

1、A 2、C 3、D 4、B 5、B 6、D 7、A 8、C 9、A 10、B

11、C 12、C 13、B 14、D 15、B 16、C 17、C

以上是小編準備的2015年同等學力申碩工商管理沖刺題及答案，以供考生備考使用。考生如果想獲得更多同等學力相關資訊，如在同等學力申碩報名時間、考試時間以及報考條件、相關知識，敬請關注唯學網，小編會在第一時間作出相關報道!