19.現(xiàn)場管理的目的是有效傳遞管理意圖。實現(xiàn)這一目的，管理者應采取的手段是

A.講述、討論、總結(jié)

B.講述、傾聽、解決問題

C.宣傳、鼓動、提出建議

D.提出建議、討論傾聽、解決問題

20.注重權(quán)責分明，強調(diào)協(xié)同一致，密切合作的管理理論是

A.以效率為中心的管理理論

B.注重激勵的管理理論

C.以人為中心的管理理論

D.引入機械組織的管理理論

21.既是長期計劃的具體化，又是短期計劃依據(jù)的計劃是

A.政策計劃

B.中期計劃

C.執(zhí)行計劃

D.程序計劃

22.形成一個機關(guān)最基本的元素是

A.領導集團、機構(gòu)、制度

B.管理、機構(gòu)、體制

C.領導集團、機構(gòu)、工作人員

D.領導人、法律規(guī)定、職權(quán)

23.機關(guān)收集信息的基本要求是

①及時 ②完整 ③準確 ④全面 ⑤有用 ⑥新穎

A.①②③

B.③⑤⑥

C.①③⑤

D.①③④

24.機關(guān)的現(xiàn)金管理嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，現(xiàn)金限額的標準是

A.不超過二天的日常零星開支

B.不超過三天的日常零星開支

C.不超過四天的日常零星開支

D.不超過五天的日常零星開支

25.機關(guān)管理制度在實施過程中出現(xiàn)阻力和困難的主要原因是

A.管理制度與機關(guān)運作習慣有較大差距

B.管理制度與機關(guān)工作人員思想認識有較大差距

C.管理制度與相關(guān)行為準則、法規(guī)產(chǎn)生矛盾

D.管理制度與機關(guān)功利目標相悖

二、多項選擇題 (本大題共5小題，每小題2分，共1O分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

26.機關(guān)人事管理中的“管”就是對工作人員進行任職內(nèi)的管理，包括的工作有

A.流動

B.聘任

C.考核

D.晉升

E.退休

27.機關(guān)管理正常有序開展的保障體系有

A.政策保障的支持

B.后勤保障的支持

C.法律保障的支持

D.監(jiān)督保障的支持

E.人事保障體系

28.機關(guān)管理的協(xié)調(diào)實質(zhì)上就是要實現(xiàn)以下的目標

A.統(tǒng)一認識

B.調(diào)整關(guān)系

C.解決矛盾

D.上下和諧

E.協(xié)調(diào)行動

29.機關(guān)管理生態(tài)環(huán)境包含的內(nèi)容主要有

A.功能結(jié)構(gòu)

B.價值取向

C.人力資源

D.運作機制

E.創(chuàng)新意識

30.機關(guān)管理制度法律的從屬性特征包含

A.管理制度的制定

B.管理制度的目標

C.管理制度和價值標準

D.管理制度的內(nèi)容

E.管理制度的要求

非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、判斷說明題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

先判斷命題正誤，然后說明正確或錯誤的理由。判斷1分，說明2分;判斷錯誤，全題不得分。

31.機關(guān)管理的主體活動是機關(guān)管理的管理程序和方法。

32.信息的中心價值體現(xiàn)在多變性。

33.機關(guān)管理就是服務。

34.機關(guān)管理環(huán)境是指機關(guān)所處的環(huán)境位置。

35.機關(guān)計劃是機關(guān)全部管理職能中的一般職能。

四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共3O分)

36.簡述機關(guān)綜合辦公事務管理程序具有的基本特征。

37.簡述機關(guān)人事管理的機制。

38.簡述按工作性質(zhì)和作用為標準劃分的機關(guān)類分。

39.怎樣正確理解機關(guān)管理制度的制定必須具有權(quán)威的規(guī)范性?

40.簡述信息篩選的基本要求。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共2O分)

41.試述機關(guān)管理的環(huán)境狀態(tài)可以表征機關(guān)管理的成效。

42.試述財務監(jiān)督與審計監(jiān)督的共同內(nèi)容以及監(jiān)督的方法。

以上為2014年4月自學考試機關(guān)管理真題，希望對考生備考有所幫助，若想獲得更多自學考試試題，請關(guān)注唯學網(wǎng)自學考試欄目，小編會第一時間為你更新最新的考試試題。