近年來，隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，出國留學已經(jīng)形成了一種熱潮。每一個孩子都是父母長輩心中的夢，他們希望自己的孩子有一個好的前途，而毫無疑問的，出國留學就成了孩子們接受教育深造的機會。今天小編根據(jù)出國留學最新資訊為大家搜集整理了“出國留學海歸漸增 半數(shù)為一年期碩士”一文，供大家參考閱讀，希望對大家有所幫助！

劉某在美國從事了兩年凝聚態(tài)物理的研究，半年前在學術雜志上發(fā)表的一篇論文，讓她人還沒有踏上國土，就已經(jīng)收到國內某研究機構的邀請函。相對她而言，留德“海歸”張某卻沒有那么幸運。

出國留學‘海歸’身份并沒有給就業(yè)帶來實際幫助，相反，它給自己帶來很大的壓力。”張翼表示，一般而言，老板對出國留學“海歸”求職者的心理期待值比較高，他們認為，“海歸”相比本土畢業(yè)生具有外語、創(chuàng)新思維、國際視野等多方面的優(yōu)勢。

教育部出國留學服務中心針對2012年1萬多名留學回國人員的情況進行了調查，數(shù)據(jù)顯示，80%的“海歸”博士年齡分布在28歲至36歲，超過80%的“海歸”碩士年齡分布在24歲至29歲，78.8%的“海歸”學士年齡分布在23歲至27歲。這些留學回國人員在境外留學時間平均為1.9年，其中碩士學位1.5年，博士學位3.8年。其中約一半人員為學期一年的碩士項目畢業(yè)生。

報告指出，中國已經(jīng)進入人才回流期，即外流率繼續(xù)緩慢增加、回流率迅速增加的時期。報告同時指出，回流人員主要為在國(境)外學習一年期碩士學位課程的畢業(yè)生，而獲得博士學位又有相應研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學人才的回流率仍處于較低水平。相對來說，以博士為主的高層次人才回國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)沒有太大的困難；而“一般性”的出國留學回國人才，雖然回國就業(yè)困難不大，但如果大家都只將眼光瞄準大國企或跨國企業(yè)就業(yè)，恐怕社會現(xiàn)實會和期望值有差異。

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